Kürzel:
OEOP
Workload:
6 Stunden / Woche
Leistungspunkte:
5 ECTS-Leistungspunkte
Kosten:
600 Euro
Studienprogramm:
Educational Media Wahlmodul
Educational Leadership
Semester:
Wintersemester 2017/2018
Turnus:
nur im Wintersemester
Dozent/in 1:
Prof. Dr. Annette Kluge (RUB)
Dozent/in 2:
Gina Wolters
Lernziele:
- Kennenlernen was Organisationstheorien sind und was sie leisten sollen
- Die „dominanten“ Theorien kennen lernen (Scientific Management, Human Relations, Soziotechnische Systemgestaltung) und ihre Anwendungsbereiche in heutigen Organisationen erkennen können
- Veränderungs- und Anpassungserfordernisse von Organisationen verstehen lernen
- Den Unterschied zwischen kontinuierlicher Veränderung und episodischer Veränderung verstehen
- Interventionen zur Unterstützung von Veränderungen kennenlernen
- Das Vorgehen bei einer Organisationsentwicklung kennenlernen und anwenden können
- Das Vorgehen beim Change Management kennenlernen und anwenden können
- Die Rolle von Partizipation und Kommunikation verinnerlichen
Studieninhalte:
- Organisationen: Definitionen, Merkmale & Struktur
- Perspektiven auf Organisationen
- Die dominanten Organisationstheorien: Taylorismus, Human Relations & Soziotechnische Systemgestaltung
- Veränderungserfordernisse in Organisationen
- Vorgehen, Planung und Implementierung von Interventionen bei einer Organisationsentwicklung
- Vorgehen, Planung und Implementierung von Interventionen im Rahmen von Change Management
<<Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Sie im Rahmen der Studienprogramme auch englische Texte lesen werden. >>
Prüfungsleistungen:
Schriftliche Abschlussprüfung in Form einer PC-gestützten Klausur vor Ort in Essen.