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Die Rolle der Führungskraft hinsichtlich der positiven Einwirkung auf Einflussfaktoren des Wissenstransfers bei ungeplantem Personalwechsel.

Abschluss (angestrebt): 
Master - Educational Leadership
Vorname: 
Kim
Nachname: 
Plorin
Erstbetreuer/in: 
Michael Kerres
Laufzeit: 
Freitag, 1 Oktober, 2021 bis Donnerstag, 3 März, 2022
Informationen: 
Zweitbetreuung: Gabriele Vollmar
Kategorie: 
Forschung
Status der Arbeit: 
Durchführung
http://mediendidaktik.de, Learning Lab, Universität Duisburg-Essen
Quell-URL: https://learninglab.uni-due.de/pr-fungsarbeit/14487?page=3