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exploring the future of learning
Enterprise Social Networks (ESN) als Instrument im Digital Leadership – Nutzung und mögliche Trainingsangebote
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Abschluss (angestrebt):
Master - Educational Leadership
Vorname:
Susanne
Nachname:
Molter
Erstbetreuer/in:
Michael Kerres
Laufzeit:
Donnerstag, 1 April, 2021
bis
Donnerstag, 2 September, 2021
Informationen:
externer Zweitbetreuer: PD Dr. Markus Deimann
Kategorie:
Enterprise Social Network
Digital Leadership
Führungskräfteentwicklung
Forschung
Status der Arbeit:
Eingereicht
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Die Rolle der Führungskraft hinsichtlich der positiven Einwirkung auf Einflussfaktoren des Wissenstransfers bei ungeplantem Personalwechsel.
Investigating the relationship of students` digital literacy, virtual information seeking, and their intention to study abroad.
Gelingensbedingungen bei der Einführung einer digitalen Lernplattform am Beispiel einer Volkshochschule
Einflussfaktoren von sozialer Präsenz auf das Lern-Engagement von Studierenden im pandemiegeprägten Wintersemester 2021/2022
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