Universität Duisburg- Essen, Campus Essen, Gebäude S06, Erdgeschoss, Raum: A46
Termin:
22.09.2016 - 10:00 bis 16:00
Der Workshop Gender und Diversity (Managment) am Learning Lab beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie digitale Informationsangebote und offene Bildungsressourcen als Motor für die Kompetenzentwicklung im Bereich Gender & Diversity genutzt werden können.
Er richtet sich an Akteur/inn/en aus dem Bereich Gender & Diversity (Management) sowie interessierte E-Learning Beauftragte aus Hochschulen und der Erwachsenenbildung.
Ihnen soll die Möglichkeit gegeben werden, sich über eigene Fragestellungen auszutauschen sowie Einblicke in konkrete Umsetzungsbeispiele zu erhalten.
Dazu lädt E-Learning NRW Referent/inn/en für Sie ein, welche die digitale Informations-und Lernangebote mit besonderem Fokus auf die anvisierte Kompetenzentwicklung vorstellen und mit Ihnen diskutieren.
25 Mitglieder des Learning Lab trafen sich am 30.6./1.7. im Kardinal-Hengsbach Haus in Essen-Werden, um neue Mitarbeiter/innen einzuführen und sich über Perspektiven auszutauschen. Am Donnerstag berichteten die vier Arbeitsgruppen des Learning Lab: "Schule", "Hochschule", "wissenschaftliche Weiterbildung" und "Erwachsenenbildung" über laufende Projekte und zentrale Forschungsfragen. Tobias Hölterhof beendete das offizielle Programm mit einem Vortrag zu existenzphilosophischen Perspektiven auf die Medienpädagogik.
Drei Wissenschaftler/innen erweitern das Team des Learning Lab: Sabine Steffen studierte Angewandte Kommunikations- und Medienwissenschaften an der U Duisburg-Essen und hat als User Experience Specialist in verschiedenen Unternehmen Erfahrung gesammelt. In Essen hat sie zum 1.Juli begonnen. Sie wird am Learning Lab u.a. ein neues Forschungslabor für E-Learning aufbauen.
